Dalam dunia kerja yang kompetitif seperti saat ini, memiliki mentalitas yang berkembang atau growth mindset dapat menjadi aset berharga bagi setiap pekerja profesional. Growth mindset adalah keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat berkembang melalui usaha, pembelajaran, dan ketekunan. Tentunya terdapat berbagai manfaat growth mindset tersebut.
Apa Itu Growth Mindset?
Sebelum mengetahui manfaat dari growth mindset, Anda harus tahu terlebih dahulu apa itu growth mindset. Growth mindset, atau pemikiran tumbuh,merupakan konsep yang diperkenalkan oleh psikolog Carol Dweck dalam bukunya yang berjudul “Mindset: The New Psychology of Success” pada tahun 2006.
Growth mindset mengacu pada bagaimana pandangan seseorang terhadap kemampuan, bakat, dan potensi perkembangan diri mereka sendiri.
Seseorang dengan growth mindset percaya bahwa kemampuan, kecerdasan, dan keterampilan bisa berkembang melalui usaha, latihan, dan pembelajaran yang dilakukan secara berkelanjutan.
Mereka tidak melihat diri mereka sebagai entitas statis yang memiliki batasan tertentu, tetapi sebagai individu yang dapat terus tumbuh dan berkembang seiring waktu. Keyakinan ini mendorong mereka untuk mencari tantangan, belajar dari kegagalan, dan terus meningkatkan diri mereka sendiri.
Berbeda dengan orang yang memiliki fixed mindset atau pemikiran tetap yang cenderung percaya bahwa kemampuan mereka terbatas dan sudah ditentukan secara tetap sejak awal.
Mereka pada umumnya menghindari tantangan atau merasa putus asa ketika menghadapi sebuah kesulitan, karena mereka tidak yakin bahwa usaha lebih lanjut akan membantu mereka meraih keberhasilan.
Growth mindset memiliki dampak positif pada pembelajaran, prestasi, dan pengembangan diri. Individu dengan growth mindset lebih mungkin untuk mencapai potensi mereka yang sebenarnya karena mereka lebih terbuka terhadap upaya untuk meningkatkan diri mereka sendiri.
6 Manfaat Growth Mindset di Dunia Profesional
Growth mindset telah lama dipraktikkan dan menjadi materi pelatihan untuk meningkatkan kemampuan diri. Telkom Indonesia sendiri memiliki Great People Trainee Program dengan memanfaatkan growth mindset agar para pesertanya dapat meningkatkan kemampuan diri sehingga bisa mencapai potensi terpendam yang dimiliki masing-masing peserta.
Pentingnya growth mindset membuat banyak orang menyadari betapa pentingnya hal tersebut. Karena, terdapat berbagai manfaat dari growth mindset yang bisa dirasakan terutama saat menghadapi dunia kerja. Adapun manfaat tersebut terdiri dari:
1. Kesediaan untuk Belajar
Salah satu manfaat utama dari memiliki growth mindset dalam pekerjaan profesional adalah kesediaan untuk belajar. Orang dengan growth mindset percaya bahwa mereka dapat terus berkembang dan meningkatkan keterampilan mereka melalui usaha dan pembelajaran.
Mereka tidak takut untuk mencoba hal-hal baru atau menghadapi tantangan yang sulit karena mereka yakin bahwa mereka dapat belajar dari pengalaman tersebut.
Ini membuat mereka lebih terbuka terhadap peluang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru yang dapat meningkatkan kinerja mereka di tempat kerja.
2. Ketahanan dalam Menghadapi Kegagalan
Salah satu hal yang sering terjadi dalam karier profesional adalah menghadapi kegagalan. Namun, bagi individu dengan growth mindset, kegagalan dianggap sebagai peluang untuk belajar dan tumbuh.
Mereka tidak menyerah dengan mudah, melainkan mereka mencari pelajaran dari setiap kegagalan dan menggunakan pengalaman tersebut untuk memperbaiki diri. Ketahanan ini memungkinkan mereka untuk tetap berjuang dan mencapai tujuan mereka, bahkan dalam situasi yang sulit.
3. Motivasi yang Tinggi
Orang dengan growth mindset cenderung memiliki motivasi yang tinggi dalam pekerjaan mereka. Mereka memiliki visi jangka panjang dan percaya bahwa usaha keras akan membawa mereka ke tingkat yang lebih tinggi dalam karier mereka.
Keyakinan ini memberi mereka dorongan ekstra untuk bekerja keras, mengambil inisiatif, dan mencapai tujuan mereka. Motivasi yang tinggi adalah salah satu kunci kesuksesan dalam pekerjaan profesional, dan growth mindset dapat menjadi pendorong utama motivasi ini.
4. Kemampuan Mengatasi Rasa Takut
Seringkali, rasa takut atau ketidakpercayaan diri dapat menghambat kemajuan dalam pekerjaan profesional. Namun, individu dengan growth mindset memiliki kemampuan yang lebih baik untuk mengatasi rasa takut dan ketidakpercayaan diri.
Mereka percaya bahwa mereka dapat mengatasi hambatan dan meyakini bahwa mereka akan menjadi lebih baik dari waktu ke waktu. Ini membuat mereka lebih berani dalam mengambil risiko dan menghadapi situasi yang menakutkan, yang dapat membuka peluang baru dalam karier mereka.
5. Kemampuan untuk Mengatasi Stres
Pekerjaan profesional seringkali dapat menjadi sumber stres yang signifikan. Namun, orang dengan growth mindset memiliki kecenderungan yang lebih baik untuk mengatasi stres.
Mereka melihat stres sebagai bagian dari proses belajar dan perkembangan, bukan sebagai beban yang tidak dapat diatasi.
Mereka menggunakan stres sebagai dorongan untuk melakukan yang terbaik dan mengembangkan strategi untuk mengatasi tekanan pekerjaan. Ini membuat mereka lebih efektif dalam menghadapi situasi yang menuntut di tempat kerja.
6. Kemampuan Berkolaborasi
Terakhir, memiliki growth mindset juga dapat meningkatkan kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan orang lain.
Individu dengan growth mindset cenderung lebih terbuka terhadap pandangan dan ide orang lain. Mereka tidak merasa terancam oleh pendapat yang berbeda, melainkan mereka melihatnya sebagai kesempatan untuk belajar dan tumbuh lebih baik.
Kemampuan untuk berkolaborasi dengan baik adalah keterampilan yang sangat dihargai dalam dunia profesional, dan growth mindset dapat membantu memperkuat keterampilan ini.
Dalam kesimpulan, memiliki growth mindset memiliki banyak manfaat yang dapat meningkatkan kinerja dan keberhasilan dalam pekerjaan profesional.
Kesediaan untuk belajar, ketahanan dalam menghadapi kegagalan, motivasi yang tinggi, kemampuan untuk mengatasi rasa takut, kemampuan untuk mengatasi stres, dan kemampuan untuk berkolaborasi adalah beberapa manfaat utama dari memiliki mentalitas yang berkembang.
Jika Anda ingin berhasil dalam karier profesional Anda, pertimbangkan untuk mengembangkan dan memperkuat growth mindset Anda.
