Opini    , Karir   

Kartu Pra-Kerja, Apakah Bisa Menjamin Ketenagakerjaan di Indonesia Pasca-Pandemi?


Kartu Pra-Kerja, Apakah Bisa Menjamin Ketenagakerjaan di Indonesia Pasca-Pandemi? 1

Pandemi Covid-19 telah secara signifikan memukul perekonomian Indonesia, menyebabkan pembatasan kegiatan bisnis, penurunan produksi dan efek jangka panjang lainnya yang potensial. Jutaan pekerja telah diberhentikan secara paksa, tanpa uang pesangon dan tanpa jaminan mendapatkan pekerjaan baru setelah pandemi berakhir. Dampak hilangnya pendapatan tidak simetris di antara para pekerja, menghadirkan tantangan baru bagi Pemerintah Indonesia untuk menemukan solusi yang adil bagi semua pihak.

Pemerintah telah berjanji untuk memberikan insentif bagi pekerja yang diberhentikan dengan mempercepat implementasi kartu pra-kerja yang awalnya direncanakan akan diluncurkan pada paruh terakhir tahun 2020. Pertanyaannya, seberapa efektif kartu pra-kerja dan apakah itu menjamin hak atas keamanan kerja?

Diluncurkannya program kartu pra-kerja

Kartu pra-kerja diluncurkan berdasarkan Peraturan Presiden No. 36 tahun 2020, yang menyediakan program untuk meningkatkan kompetensi pencari kerja, pekerja yang diberhentikan, dan pekerja yang membutuhkan peningkatan kompetensi. Program pelatihan ini melibatkan platform digital, dan pusat pelatihan milik negara atau swasta yang ada berkewajiban untuk berkolaborasi dengan platform digital yang ditunjuk. Orang yang ingin mendaftar dalam program harus mendaftarkan diri melalui situs web (prakerja.go.id) dan aplikasi mereka akan dinilai oleh otoritas terkait. Setelah dipilih, mereka akan diberikan sejumlah uang untuk membayar pelatihan. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan menerima sertifikat dan insentif.

Baca juga  Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Pembelajaran di Sekolah

 

Program kartu pra-kerja banyak mendapat sorotan publik

Namun, program ini telah mendapat sorotan dari publik, dimulai dengan kurangnya transparansi tentang bagaimana pemerintah menunjuk platform digital tertentu untuk melakukan program pelatihan. Hal ini meningkatkan kekhawatiran tentang bagaimana janji semacam itu mungkin tidak mematuhi prosedur yang ada. Kritik juga terjadi karena tersedianya program pelatihan semacam itu secara gratis di saluran online, termasuk YouTube, meningkatkan tuduhan penggunaan anggaran yang terbuang dengan dana yang berakhir di kantong perusahaan digital yang ditunjuk oleh pemerintah. Namun, poin yang paling penting adalah bahwa program ini tidak menjamin keamanan pekerjaan bagi orang Indonesia, terutama setelah pandemi.

Jaminan ketenagakerjaan mengacu pada “perlindungan pekerja terhadap fluktuasi pendapatan yang diperoleh sebagai akibat dari kehilangan pekerjaan, yang terjadi selama krisis ekonomi, sebagai bagian dari restrukturisasi, atau terkait dengan berbagai alasan pemecatan lainnya” sebagaimana didefinisikan oleh International Labour Organization (ILO). Gagasan berbeda dibuat oleh Komisi Eropa (EC), merujuk pada kesempatan kerja dan transisi pekerjaan-ke-pekerjaan individu, yang meliputi investasi dalam pelatihan untuk meningkatkan kemampuan kerja individu, dukungan pendapatan melalui tunjangan pengangguran, dan strategi aktivasi yang tepat untuk memfasilitasi transisi ke dalam pekerjaan dan meningkatkan pengembangan karir. Kedua konsep tersebut berkaitan dengan perlindungan individu terhadap kehilangan pekerjaan, sementara juga meningkatkan kemungkinan individu memperoleh penghasilan melalui pekerjaan berbayar di masa depan jika kehilangan pekerjaan tidak bisa dihindari.

Baca juga  Menanti Bangkitnya Musik Rock n Roll Indonesia

Karena gagasan kartu pra-kerja disampaikan oleh Presiden, berbagai pakar telah menyatakan bahwa pelatihan tidak akan secara otomatis menyediakan pekerjaan bagi para pekerja jika keterampilannya tidak sesuai dengan peluang kerja yang tersedia. Selain itu, hal-hal lain juga harus dipertimbangkan, seperti apakah peluang kerja yang tersedia akan menghasilkan pendapatan dan manfaat tambahan untuk mendukung standar kehidupan yang layak dan kesejahteraan pekerja, sesuai dengan standar HAM internasional.

 

Peluncuran kartu pra-kerja sebagai jalan pemutusan hubungan kerja?

Peluncuran kartu pra-kerja tampaknya membuat lebih mudah bagi pengusaha untuk memecat pekerja mereka setelah pandemi Covid-19, sementara negara memiliki tugas positif untuk memastikan bahwa pemutusan hubungan kerja dengan pekerja tidak boleh dilakukan sebelum mengambil tindakan untuk mencegah atau meminimalkan pemutusan hubungan kerja, serta langkah-langkah untuk mengurangi dampak buruk dari pemutusan hubungan kerja, seperti menemukan pekerjaan alternatif. Langkah-langkah tersebut selanjutnya diatur, yang meliputi pembatasan perekrutan, pelatihan dan pelatihan ulang, hingga pengurangan jam kerja normal. Langkah-langkah semacam itu diperbolehkan karena kesulitan ekonomi sementara, dan pekerja harus tetap diajak berkonsultasi. Namun, dalam hal pemutusan hubungan kerja, langkah-langkah pelatihan bukan prioritas utama dibandingkan dengan memberikan bantuan atau bentuk jaminan sosial apa pun untuk para pekerja tersebut.

Baca juga  Contoh Laporan PKL - Ketentuan dan Cara Pembuatan Laporan PKL

 

Pemerintah diharapkan bisa memastikan program yang tersedia mendukung kesejahteraan pekerja

Pemerintah Indonesia harus lebih fokus pada pengalokasian sumber daya untuk menutupi hilangnya pendapatan pekerja, terutama mereka yang berada dalam kondisi yang lebih rentan, seperti pekerja dalam perekonomian informal, pekerja sementara dan mereka yang tidak berhak atas tunjangan pengangguran atau bantuan. Otoritas terkait Pemerintah, seperti Kementerian Tenaga Kerja harus bertanggung jawab untuk memetakan pekerja yang mengalami kehilangan pendapatan dan mengklasifikasikan keterampilan dan pengalaman kerja mereka. Juga lebih baik jika program pelatihan tidak digeneralisasi untuk semua pekerja karena perbedaan keterampilan dan pengalaman kerja sebelumnya. Pengaktifan kembali pusat pelatihan yang ada lebih baik dilakukan daripada mewajibkan mereka untuk bekerja sama dengan platform digital tertentu, hanya berfokus pada keterampilan berbasis teknologi.

Pemerintah Indonesia harus memastikan bahwa peluang kerja yang tersedia cocok dengan program pelatihan, dan bahwa pekerjaan tersebut menghasilkan pendapatan sesuai dengan standar hidup yang layak untuk mendukung kesejahteraan pekerja dan keluarga mereka. Peningkatan kerja sama dengan pengusaha atau pelaku bisnis juga diperlukan, terutama dalam memberikan solusi untuk peluang kerja setelah Covid-19. Pertimbangan lebih lanjut tentang standar HAM internasional juga harus dipastikan oleh pemerintah selama proses pembuatan kebijakan.

Kartu Pra-Kerja, Apakah Bisa Menjamin Ketenagakerjaan di Indonesia Pasca-Pandemi? 3


Suka POST ini ? Bagikan ke temanmu !

Rado

   

Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments