Kartu Pra-Kerja, Apakah Bisa Menjamin Ketenagakerjaan di Indonesia Pasca-Pandemi?

Kartu Pra-Kerja, Apakah Bisa Menjamin Ketenagakerjaan di Indonesia Pasca-Pandemi?

telah secara signifikan memukul perekonomian , menyebabkan pembatasan kegiatan bisnis, penurunan produksi dan efek jangka panjang lainnya yang potensial. Jutaan pekerja telah diberhentikan secara paksa, tanpa uang pesangon dan tanpa jaminan mendapatkan pekerjaan baru setelah berakhir. Dampak hilangnya pendapatan tidak simetris di antara para pekerja, menghadirkan tantangan baru bagi untuk menemukan solusi yang adil bagi semua pihak.

telah berjanji untuk memberikan insentif bagi pekerja yang diberhentikan dengan mempercepat implementasi yang awalnya direncanakan akan diluncurkan pada paruh terakhir tahun 2020. Pertanyaannya, seberapa efektif dan apakah itu menjamin hak atas keamanan kerja?

Diluncurkannya

diluncurkan berdasarkan Peraturan Presiden No. 36 tahun 2020, yang menyediakan untuk meningkatkan kompetensi pencari kerja, pekerja yang diberhentikan, dan pekerja yang membutuhkan peningkatan kompetensi. pelatihan ini melibatkan platform digital, dan pusat pelatihan milik negara atau swasta yang ada berkewajiban untuk berkolaborasi dengan platform digital yang ditunjuk. Orang yang ingin mendaftar dalam harus mendaftarkan diri melalui situs web (prakerja.go.id) dan aplikasi mereka akan dinilai oleh otoritas terkait. Setelah dipilih, mereka akan diberikan sejumlah uang untuk membayar pelatihan. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan menerima sertifikat dan insentif.

Baca juga  Ketahui 6 Jenis Masker yang Bagus Untuk Menghalau Covid-19

 

banyak mendapat sorotan publik

Namun, ini telah mendapat sorotan dari publik, dimulai dengan kurangnya transparansi tentang bagaimana menunjuk platform digital tertentu untuk melakukan pelatihan. Hal ini meningkatkan kekhawatiran tentang bagaimana janji semacam itu mungkin tidak mematuhi prosedur yang ada. Kritik juga terjadi karena tersedianya pelatihan semacam itu secara gratis di saluran online, termasuk YouTube, meningkatkan tuduhan penggunaan anggaran yang terbuang dengan dana yang berakhir di kantong perusahaan digital yang ditunjuk oleh . Namun, poin yang paling penting adalah bahwa ini tidak menjamin keamanan pekerjaan bagi orang , terutama setelah .

Jaminan ketenagakerjaan mengacu pada “perlindungan pekerja terhadap fluktuasi pendapatan yang diperoleh sebagai akibat dari kehilangan pekerjaan, yang terjadi selama krisis ekonomi, sebagai bagian dari restrukturisasi, atau terkait dengan berbagai alasan pemecatan lainnya” sebagaimana didefinisikan oleh International Labour Organization (ILO). Gagasan berbeda dibuat oleh Komisi Eropa (EC), merujuk pada kesempatan kerja dan transisi pekerjaan-ke-pekerjaan individu, yang meliputi investasi dalam pelatihan untuk meningkatkan kemampuan kerja individu, dukungan pendapatan melalui tunjangan pengangguran, dan strategi aktivasi yang tepat untuk memfasilitasi transisi ke dalam pekerjaan dan meningkatkan pengembangan . Kedua konsep tersebut berkaitan dengan perlindungan individu terhadap kehilangan pekerjaan, sementara juga meningkatkan kemungkinan individu memperoleh penghasilan melalui pekerjaan berbayar di masa depan jika kehilangan pekerjaan tidak bisa dihindari.

Baca juga  Pemerintah Hentikan Subsidi Minyak Goreng, Apa Saja Dampaknya?

Karena gagasan disampaikan oleh Presiden, berbagai pakar telah menyatakan bahwa pelatihan tidak akan secara otomatis menyediakan pekerjaan bagi para pekerja jika keterampilannya tidak sesuai dengan peluang kerja yang tersedia. Selain itu, hal-hal lain juga harus dipertimbangkan, seperti apakah peluang kerja yang tersedia akan menghasilkan pendapatan dan manfaat tambahan untuk mendukung standar kehidupan yang layak dan kesejahteraan pekerja, sesuai dengan standar HAM .

 

Peluncuran sebagai jalan pemutusan hubungan kerja?

Peluncuran tampaknya membuat lebih mudah bagi pengusaha untuk memecat pekerja mereka setelah , sementara negara memiliki tugas positif untuk memastikan bahwa pemutusan hubungan kerja dengan pekerja tidak boleh dilakukan sebelum mengambil tindakan untuk mencegah atau meminimalkan pemutusan hubungan kerja, serta langkah-langkah untuk mengurangi dampak buruk dari pemutusan hubungan kerja, seperti menemukan pekerjaan alternatif. Langkah-langkah tersebut selanjutnya diatur, yang meliputi pembatasan perekrutan, pelatihan dan pelatihan ulang, hingga pengurangan jam kerja normal. Langkah-langkah semacam itu diperbolehkan karena kesulitan ekonomi sementara, dan pekerja harus tetap diajak berkonsultasi. Namun, dalam hal pemutusan hubungan kerja, langkah-langkah pelatihan bukan prioritas utama dibandingkan dengan memberikan bantuan atau bentuk jaminan sosial apa pun untuk para pekerja tersebut.

Baca juga  Membuat Pembersih Tangan Alami

 

diharapkan bisa memastikan yang tersedia mendukung kesejahteraan pekerja

harus lebih fokus pada pengalokasian sumber daya untuk menutupi hilangnya pendapatan pekerja, terutama mereka yang berada dalam kondisi yang lebih rentan, seperti pekerja dalam perekonomian informal, pekerja sementara dan mereka yang tidak berhak atas tunjangan pengangguran atau bantuan. Otoritas terkait , seperti Kementerian Tenaga Kerja harus bertanggung jawab untuk memetakan pekerja yang mengalami kehilangan pendapatan dan mengklasifikasikan keterampilan dan pengalaman kerja mereka. Juga lebih baik jika program pelatihan tidak digeneralisasi untuk semua pekerja karena perbedaan keterampilan dan pengalaman kerja sebelumnya. Pengaktifan kembali pusat pelatihan yang ada lebih baik dilakukan daripada mewajibkan mereka untuk bekerja sama dengan platform digital tertentu, hanya berfokus pada keterampilan berbasis teknologi.

harus memastikan bahwa peluang kerja yang tersedia cocok dengan program pelatihan, dan bahwa pekerjaan tersebut menghasilkan pendapatan sesuai dengan standar hidup yang layak untuk mendukung kesejahteraan pekerja dan keluarga mereka. Peningkatan kerja sama dengan pengusaha atau pelaku bisnis juga diperlukan, terutama dalam memberikan solusi untuk peluang kerja setelah . Pertimbangan lebih lanjut tentang standar HAM juga harus dipastikan oleh selama proses pembuatan kebijakan.

Baca Juga

Digstraksi adalah Media User-Generated, Semua karya tulis sepenuhnya adalah tanggung jawab penulis. Kamu juga bisa mempublikasikan karya tulis & mendapatkan kompensasi berupa uang tunai, pelajari Di sini.

Rado